MISAEL AUTE
La deuda que han generado los laudos laborales en pasados años asciende aproximadamente a dos mil millones de pesos, “aunque muchos casos llegaron al término”, destacó el presidente de la Comisión de Hacienda del Congreso del estado, Emilio Salazar Farías.
En entrevista, el legislador reveló que ante la problemática que se ha dado principalmente cada que inicia un nuevo gobierno municipal, elabora en estos momentos, en conjunto con el diputado Juan Pablo Montes de Oca, una iniciativa de ley de Disciplina Financiera.
“El punto toral de esta propuesta es que, de aprobarse, el Presidente Municipal en turno deberá hacerse responsable por las acciones que tome en su trienio, es decir, si llegara y corre al personal administrativo del Ayuntamiento para poder colocar a su gente, entonces deberá responder personalmente por las demandas judiciales que le puedan levantar por despido injustificado”, dijo.
Consideró que el tema tiene dos vertientes: uno el jurídico, pues no se puede dejar sin trabajo a alguien sin una causa válida y, el segundo, de tipo moral, pues quien hace bien su labor, no puede perder su modus vivendi, solo porque inició una nueva administración municipal.
El legislador aclaró que los laudos no sólo se dan en los gobiernos municipales, pues también hay casos de personal que trabajó en dependencias gubernamentales. “Es imposible saber desde que años iniciaron estos asuntos, pues cada uno lleva un rumbo distinto, desde que son desahogados en distintos juzgados, hasta los que llegan a arreglos previos”.
Interrogado respecto al tiempo en que presentará la iniciativa, el representante popular enfatizó que al existir ya una ley de Disciplina Financiera Federal (misma que entre otros aspectos obliga a pedir autorización para créditos), se debe adaptar a los ámbitos municipal y estatal, por lo que podría darla a conocer en el próximo período ordinario de sesiones.
