Para el primer trimestre (1T) de 2024, las expectativas de empleo para la región Sureste de México, en la cual está incluido Chiapas, registra una tendencia neta de 27%, destacó Tania Gabriela Celaya, Directora Comercial y de Reclutamiento para Manpower Group.
Recordó que la empresa realiza trimestralmente una encuesta sobre este tema, en la cual se pregunta a los empleadores y en este sentido agregó que las entidades de la región mencionada (Guerrero, Tabasco, Quintana Roo, Yucatán, Chiapas, Oaxaca, Campeche y parte de Veracruz), reportan estos números.
El ejercicio, dijo, también se realiza a nivel continental, y en este sentido dio a conocer que México, se mantiene dentro de los tres primeros lugares en cuanto a estas probabilidades con 34%. El primero y segundo lugares lo ocupan Costa Rica y Estados Unidos, ambos con 35 por ciento.
“Para el primer trimestre de 2024, los 9 sectores pronostican intenciones de contratación positivas y las 7 regiones anticipan un aumento en los niveles de dotación de personal”, explicó Alberto Alesi, Director General de Manpower Group para México, Caribe y Centroamérica.
Señaló que en el caso del Sureste, los empleadores de dicha zona reportaron una Tendencia Neta de 27%, cifra que desafortunadamente es inferior a la tendencia nacional.
Sobre los sectores, se debe anotar que el más competitivo de México es el de Ciencias de la Vida y la Salud con una perspectiva de 56%, aumentando en 12 puntos porcentuales desde el último trimestre y 27 puntos porcentuales desde el primer trimestre de 2023.
Continúa una fuerte demanda de talento en Tecnologías de la Información con 42%, Transporte y Logística también reportan un 42% y en tercer lugar el sector de Manufactura con 38% presentan los resultados más positivos.
En México, el 48% de los empresarios en el país señaló que planea aumentar sus requerimientos de talento, el 14% los disminuirá, el 35% no espera hacer cambios y el 3% restante no lo sabe. La tendencia neta para el primer trimestre del año se sitúa 2 puntos porcentuales debajo comparada con el trimestre anterior.
Los empleadores mexicanos de grandes empresas con más de cinco mil empleados son los más optimistas, ya que informan una expectativa de 47%, un aumento de 11 puntos porcentuales desde el cuarto trimestre de 2023 y nueve puntos porcentuales desde el primer trimestre de 2023.
