Reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas será un problema para las Micro y Pequeñas Empresas, no así para las Grandes, consideró Lorena Domínguez Alatorre, presidenta de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) Chiapas.
Aseguró que por su lado, las industrias grandes, ubicadas principalmente en las ciudades más desarrolladas del país, no tendrán muchas dificultades, pues trabajan bajo este esquema desde tiempo atrás, es decir, laboran 40 horas, descansando sábado y domingo.
Dijo que los negocios pequeños y medianos, en especial los del ramo Servicios, registrarán contratiempos y ejemplificó en este sentido que quienes se dedican a la construcción, trabajan los sábados, pues ayuda a no atrasarse en los proyectos en los que laboran.
«Hay proyectos en dicho rubro que se desarrollan por día, lapso incluso que muchas veces es insuficiente para terminar una tarea especifica, por lo que ante la posibilidad de que se apruebe la nueva ley, las empresas tendrían que contratar más mano de obra», destacó.
Sobre el pago de aguinaldos, Alatorre señaló no creer que las Micro y Pequeñas Empresas estén preparadas para poder pagar ese beneficio de manera «doble» y en este sentido calculó que Chiapas se vería en grandes dificultades, pues al menos 80% de sus empresas son de las dimensiones anteriormente mencionadas.
Aclaró que ante la posible nueva panorámica, los empresarios deben hacer un alto para buscar las estrategias y no detener el crecimiento de sus inversiones. «No se trata de retroceder, sino de entrar en una dinámica de reordenamiento de las tareas».
La empresaria consideró no obstante que muchas cosas que se han implementado en los últimos años en cuanto a materia laboral han sido buenas para el país. «Las nuevas políticas han sido razonables y se han implementado de manera paulatina, tal como ha sucedido con el aumento a los salarios mínimos».
