CONSIDERA INVESTIGADOR
IÑAKI GAISKA
Las declaraciones “no pensadas” y publicadas en redes que originan despidos, se hacen bajo una valoración subjetiva, por lo que debería evaluarse más el trabajo de un funcionario, que sus publicaciones en línea, consideró Francisco Javier Aparicio Castillo, Investigador de la División de Estudios Políticos del Centro de Investigación y Docencia Económicas (CIDE).
En entrevista, pidió distinguir los casos en que algunas personas han sido cesadas de sus trabajos. “Las empresas privadas pueden prescindir de los servicios de sus empleados cuando así lo considere, siempre y cuando lo haga de manera legal, empero, en el ámbito público, pareciera se hace una cacería de brujas con la vigilancia que se hace de sus publicaciones personales”, señaló.
En un análisis, a un año de iniciada la nueva administración, señaló que el Jefe del Ejecutivo Federal hace muchos juicios de valor, algunos de ellos aparentemente a la ligera. “Un día hace una declaración, pero tras ver las reacciones que provoca al día siguiente asegura que lo malinterpretaron”, recalcó.
Calificó como extraño que el Presidente Andrés Manuel se tome “licencias lingüísticas” de manera cotidiana, pero al resto de los servidores públicos se les aplique un juicio sumario. “Estamos viviendo un tipo de gobierno inédito, con mayoría legislativa y que está aprendiendo a ejercerla”.
ALGUNOS MECANISMOS DE ELECCION PODRÍAN REVISARSE
Respecto a si debería cambiar el mecanismo por el cual son designados los titulares de organismos autónomos, subrayó que algunos podrían ser sujetos de revisión para evitar excesos y ejemplificó. “Recordemos que hace días el partido mayoritario en la Cámara de Diputados federal intentó mantenerse con la Mesa Directiva, situación que contraviene la ley”.
Y añadió: “Cada órgano tiene un mecanismo de designación de sus representantes y no es saludable que donde hay un mayor número de representantes, como en el Poder Legislativo federal, se quieran agandallar este tipo de cargos”.
