Rio Doce
La Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), aprueba la reforma a la Ley Federal del Trabajo, publicada el 27 de diciembre de 2022, que aumenta días de vacaciones pagadas.
“El incrementó a doce días el período anual mínimo de vacaciones para los trabajadores que tengan más de un año de servicio, cumple con los requisitos de fundamentación y motivación propios de un acto legislativo y no viola el principio de irretroactividad de la ley”, dijo la SCJN.
Por otro lado, la Sala consideró que la reforma no viola el principio de irretroactividad de la ley porque no se desconoce algún derecho adquirido ni se modifican consecuencias jurídicas determinadas conforme a la legislación anterior que no puedan ser alteradas. Esto, tomando en cuenta que el patrón no tiene derecho a que el periodo de vacaciones pactado en un contrato de trabajo permanezca inamovible.
