Las nóminas son una parte fundamental de cualquier empresa. En este papel es dónde se ve claramente cuál es el salario de un trabajador, qué es lo que se le está pagando por el servicio que ofrece a la compañía. Vital desde el primer momento en que la persona se registra con nosotros, compensa que haya una manera de ver los procesos mucho más rápidamente, que no perdamos demasiado tiempo en determinados aspectos.
La optimización de este recurso para cualquier organización que se preste, supone una manera de hacer las cosas por derecho, de que no se nos escape nada de lo que tengamos que presentar ante una declaración pero, ¿cómo podemos conseguir el cometido desde cero y con todas las garantías?
¿Cuáles son los beneficios de externalizar la gestión de nómina?
Un servicio de nómina llevado por una empresa que conoce el sistema y se dedica profesionalmente a ello puede ser la mayor proeza que tengamos en este aspecto. En un mundo empresarial cada vez más dinámico y competitivo, compensa la idea de que haya procesos que se hagan de forma automática, que nosotros no tengamos nada que ver con su buena ejecución.
Atendiendo a esto, los beneficios de contratar a alguien que lleve esta parte de la administración de nuestro negocio suelen ser bastante positivos, una realidad que no escapa a ninguno de nosotros. A continuación, para que veas de qué hablamos más de cerca, te dejamos con algunos puntos que seguramente te sorprendan:
Ahorro de tiempo
El ahorro de tiempo es algo que prima en nuestros días. A razón de que no contamos con todas las horas que nos gustaría entregar al negocio, conviene disponer de un servicio externo que nos ayude con esto, de eso que hace más fácil cualquier cuenta relacionada con el salario de los empleados. ¿No te lo habías propuesto hasta ahora? ¿No lo habías valorado?
Equipo profesional
Las personas que trabajan en este tipo de gestión suelen ser equipos profesionales, personas que llevan ya mucho tiempo dedicándose a este oficio. Con estudios que han posibilitado las funciones y una experiencia contra la que nadie puede luchar, nos encontramos ante conjuntos que pueden ayudarnos de verdad, que están ahí para que todo aquello de lo que nosotros dudamos, pueda convertirse en un seguro a partir de ahora. ¡No dejes que se te pase!
Ahorro de dinero
Junto al ahorro de tiempo que tenemos gracias al servicio de nómina, también es bueno incluir el que hacemos con el dinero. Son muchas las empresas que, después de hacer pruebas fallidas con programas, necesitan buscarse a personal especializado para que le lleve las cuentas, para que el salario de todos los empleados quede registrado como es debido. Esto, que es algo que se debería de visibilizar más, es algo que nos hace ganar en todos los sentidos.
Cumplimiento normativo real
Uno de los beneficios más notables que tenemos con la gestión administrativa de nuestra empresa con externos, es la idea del cumplimiento normativo. Sin dilatación ninguna, nos encontramos ante un equipo que estará pendiente de cualquier actualización de las leyes que nos afecten, que no tendrá problemas en exponer todo lo que ha cambiado y la manera en la que debemos hacer frente a ello.
Algunos datos de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET), en México han habido multas por incumplimiento laboral que suman más de 400 millones de pesos en los últimos años. Esto, que es algo que podemos evitar gracias a personas que nos ayuden con las gestiones necesarias, supone una garantía para nosotros como empresa y para el empleado como persona que va a cobrar lo que le pertenece. ¿No lo habías pensado?
¿Cuáles son las garantías de Nomi +?
Ahora que sabemos la importancia de llevar un control de lo que cobran nuestros empleados, el servicio de nómina profesional resulta mucho más atractivo que nunca y es que, siempre que sea a favor de ambas partes, se puede decir que estaremos ganando con la gestión. Nomi +, apostando por un contenido más eficiente y seguro, optimiza los costes y el tiempo con una administración de este papel mucho más especializada.
Diseñado para cualquier empresa que quiera mejorar en este aspecto, sus estrategias permiten al conjunto contar con una mayor eficiencia financiera gracias a planes que vamos viendo sobre el panel. Haciendo un diagnóstico de nómina sin coste alguno ni compromiso de contratación y/o permanencia, nos encontramos ante una buena garantía del trabajo que necesitamos, de eso que siempre habíamos querido pero que no sabíamos que contaba ya con un nombre para definirse. En definitiva, si lo que buscamos es ahorrar tiempo (y dinero) en todas las gestiones que tienen que ver con la administración de los salarios que pagamos a nuestros empleados, igual compensa que vayamos viendo la manera en la que nos ayudan este tipo de programas. ¿No te parece?
