“El trabajo bien remunerado en diferentes puestos del ámbito laboral sigue siendo un reto para las mujeres productivas, empero, también es cierto que se ha observado un ligero aumento en la participación laboral femenina en México”, afirmó la diputada por Morena, Fabiola Ricci Diestel.
Recalcó que la ley señala que no debe haber una distinción salarial en detrimento a las mujeres, sin embargo, la brecha entre salarios de varones y damas aún es grande. “debemos despertar consciencia en el sentido de que las mujeres que trabajan son en gran medida jefas de familia”, subrayó.
Recordó que históricamente el papel de la mujer estaba ligado a ser madre y por tanto enfilado para dedicarse al hogar, adquiriendo por ello una valoración casi nula. “No obstante, con un empleo fijo, han pasado de una actividad en casa no valorada, a un trabajo pagado que les ha dado cierta autonomía”.
Ricci señaló que conforme a estadísticas del Inegi, en México residen 48 millones de mujeres de 15 y más años, de las cuales el 72.4% son madres, es decir, 35.2 millones y de acuerdo con el Censo de Población de 2020, 47% de las mujeres mexicanas están casadas.
En su disertación, anotó que la tasa de participación económica de las mujeres en todo el país se elevó a 42%. “Siete de cada diez féminas en edad reproductiva en el país es mamá y prácticamente una de cada dos esta enlazada matrimonialmente”, aclaró la legisladora.
