* Exigen trato justo; de no llegar a un arreglo aseguran que acudirán a otras instancias
MANUEL MONROY
Un grupo de 16 extrabajadores de la Comisión Nacional del Agua (Conagua) Chiapas, los cuales fueron despedidos so-pretexto de una reestructuración en la dependencia, exigen trato justo y que no sean pisoteados sus derechos laborales, pues pese a tener en promedio 30 años de servicio, los desean liquidar con cantidades que van de los 40 a 60 mil pesos.
En entrevista, Yrma Cetina, una de las inconformes, luego de asegurar que en todo el país grupos de empleados que fueron separados intempestivamente de sus puestos en las diferentes delegaciones de Conagua, se manifiestan de igual forma, adelantó que este martes esperarían tener una reunión con los directivos de Chiapas, en busca de hallar una solución al conflicto.
“Queremos nos puedan explicar algo más concreto respecto de la situación que vivimos, pues los afectados somos gente que ha trabajado por muchos años en esta instancia, específicamente en el Organismo de Cuenca Frontera Sur. Somos servidores públicos de carreras como Ingeniería Civil, Química, Ingeniería Agrónoma, Maestros en Ingeniería Hidráulica, entre otros”.
Dijeron estar de acuerdo en la reingeniería laboral que se lleva a cabo en Conagua, empero, señalaron que se les informó no se afectaría a trabajadores de áreas técnicas. “Entre el 30 de enero y 1º de febrero pasados, el Director General del organismo, Juan Gabriel Limón Lara, nos informó que nuestras plazas fueron canceladas desde la Secretaría de Hacienda”.
Durante su explicación, en la cual estuvo rodeada de otros compañeros, aseveró que se les mostró un convenio de terminación de la relación laboral para que signaran su “renuncia voluntaria”. “Ninguno de nosotros firmó y pedimos procedieran de mejor forma con alguna nueva instrucción de oficinas centrales, empero, para el mismo 1º de febrero para ninguno fue posible checar su entrada y el equipo de cómputo de cada uno fue deshabilitado”, relató.
En cuanto a los montos que Conagua les ofrece por separarlos de sus cargos, calificó como injustas las cantidades. “El rango que manejan es de 40 mil a 60 mil pesos, sin importar los años de servicio que cada uno tenga. Por ejemplo a un trabajador del mismo nivel que tiene 38 años de servicio le ofrecen lo mismo que a mí, que tengo 18, por lo que no están basándose en antigüedad”.
Adelantaron que se no hallar una respuesta positiva en las negociaciones acudirán a otras instancias tales como la Dirección Nacional de organismo a cargo de Blanca Elena Jiménez Cisneros, la Junta de Conciliación y Arbitraje, así como la Comisión Nacional de Derechos Humanos (CNDH). “Somos gente preparada y no estamos de acuerdo con tomar acciones que vayan en contra de nadie”.
