DURANTE 2019
* Se registraron 238 mil 532 conflictos de trabajo en 2019 (individuales y colectivos), los cuales representan un incremento de 4.7% respecto al 2018
* Durante ese mismo año, se registraron 27 mil 008 casos de emplazamientos a huelga y estallaron 76 huelgas (44 más que en 2018), lo que representa un incremento del 137.5 por ciento
MISAEL AUTE
Durante 2019, Chiapas se ubicó (junto con Tlaxcala) como las entidades que menor promedio de personas entablaron demandas por conflictos de trabajo en el país, al registrar una querella por cada mil habitantes, en tanto que a nivel nacional este índice llegó a seis individuos por cada mil personas.
Tras dar a conocer los principales resultados de las Estadísticas sobre relaciones laborales, el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) detalló que las entidades federativas con mayor promedio de asalariados por cada mil personas que iniciaron una demanda el año pasado fueron: Querétaro con 91, Colima 12, Nuevo León 10, Coahuila y Ciudad de México con nueve, respectivamente.
En cuanto a los estados con el mayor número de conflictos individuales, el reporte señala que fueron: Ciudad de México (14.1%), Jalisco (9.4%), Nuevo León (8.4%), Guanajuato (7.5%), México (6.4%), Chihuahua (4.9%).
Respecto a los conflictos colectivos, las entidades con el mayor porcentaje fueron: Ciudad de México (26.9%), Querétaro (26.3%), México (14.3%), Coahuila (8.1%) y Durango (6.7 por ciento).
Las estadísticas de la dependencia dan a conocer que el 87.8% de los conflictos individuales de trabajo tuvieron como origen la demanda por despido injustificado, situación que también se presentó en el 2018 con el 88.1 por ciento y subraya que de cada 100 conflictos individuales de trabajo registrados, 36 reclamaron la indemnización de ley y 16 el pago de la prima de antigüedad.
Aclara de igual manera que el 63.6% de los conflictos colectivos de trabajo tuvieron como demanda la disputa por la titularidad del contrato colectivo, tendencia que, aunque menor, también se registra en el 2018 con el 61.0 por ciento, empero asevera que los conflictos solucionados presentan un aumento del 3.6% con respecto al 2018, al pasar de 143 mil 507 a 148 mil 699.
HUELGAS
En cuanto a los procesos de huelga, revela que los sindicatos de trabajadores utilizan algunos instrumentos legales con el propósito de presionar a los patrones para la rápida satisfacción de las demandas colectivas. El primer instrumento al que puede recurrir es el emplazamiento a huelga, y si no se llega a un arreglo se procede a utilizar el recurso legal del estallamiento.
Así, la evolución de los emplazamientos a huelga en 2019 registró un crecimiento de 6.92% con respecto al año anterior, al pasar de 25 mil 260 a 27 mil 008.
En 2019, Jalisco y México se mantuvieron como las entidades federativas con el mayor número de emplazamientos a huelga alcanzando en conjunto el 46.0% del total nacional, aunque en México no se registró estallamiento de huelga alguno en el año de referencia.
Informa que a las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje, según establecía el Artículo 621 de la Ley Federal del Trabajo hasta antes de su reforma del 1° de mayo de 2019, les correspondía el conocimiento y resolución de las desavenencias de carácter laboral que surgen entre trabajador(es) y patrón(es) durante la relación laboral.
En conjunto los conflictos individuales y colectivos de trabajo registraron un aumento de 4.7% respecto al 2018, al pasar de 227 mil 900 a 238 mil 532. Los conflictos individuales de trabajo registraron un incremento del 4.49% respecto al 2018 y, en los conflictos colectivos, se registró un incremento del 44.48%, desglosa el Inegi.
