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El Pleno del Senado de la República aprobó, en lo general y en lo particular, la reforma para garantizar los derechos laborales de quienes laboran mediante plataformas digitales.
En un primer momento, el dictamen fue avalado con 113 votos a favor, cero en contra y cero abstenciones.
Posteriormente, los diputados procedieron a discutir los artículos reservados, aprobando el dictamen con 80 votos a favor, 30 en contra y una abstención.
Tras la aprobación, el presidente de la Mesa Directiva, Gerardo Fernández Noroña, anunció que el dictamen será remitido al Ejecutivo Federal para su publicación.
¿En qué consiste la reforma?
El dictamen avalado reforma la Ley Federal del Trabajo para regular las plataformas digitales, a fin de que los empleados de estas empresas cuenten con seguro médico, prestaciones y vacaciones.
Asimismo, busca garantizar los derechos laborales de cerca de 650 mil trabajadores de plataformas digitales como Uber, Didi y Rappi.
Cabe mencionar que una persona trabajadora de plataformas digitales, es aquella que presta servicios personales remunerados y subordinados bajo el mando o supervisión de una persona física o moral que ofrece servicios a terceros a través de una plataforma digital y genera ingresos netos mensuales equivalentes a, por lo menos, un salario mínimo mensual de Ciudad de México.
Puntos clave de la iniciativa
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), expuso los puntos clave de la iniciativa, entre los que se encuentran:
Se añade un capítulo a la Ley Federal del Trabajo para regular el trabajo en plataformas digitales para conductores y repartidores
Creación de un régimen transitorio para que el Instituto Mexicano del Seguro Social implemente un programa piloto para las empresas
Las y los trabajadores definirán el tiempo en el que estarán conectados y en qué plataformas (subordinación discontinua)
Existencia de un registro del contrato ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral
Otorgamiento de la protección social para las personas que generen al menos un salario mínimo
Derecho a créditos de vivienda del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit)
Seguro contra accidente de trabajo independientemente de su monto de ingreso
Establecer reglas para la desconexión de los trabajadores por parte de las empresas
Derecho al pago de utilidades
